Tu es coincé dans une vie qui n’est plus la tienne ou dans laquelle tu ne te reconnais plus. Ta vie professionnelle a perdu son sens et son goût et tu vas bosser à reculons. Tu comptes les années qui te séparent de la retraite et le seul sentiment que cela génère chez toi est la frustration 😩

Et si je te disais que je peux t’aider 

à faire un état des lieux de tes qualités, tes forces, tes compétences, tes motivations et tes axes d’amélioration

à reprendre confiance en toi sur ta capacité à réaliser tes projets, quels qu’ils soient en suivant les étapes

à faire des recherches pour trouver les ressources et/ou les formations à suivre pour réaliser ton projet principal

à définir un projet principal (et des idées de plans B) aligné sur tes valeurs et tes aspirations personnelles

Je ne suis ni gourou ni psychologue, mais je peux te dire qu’il n’est jamais trop tard pour donner une nouvelle direction à sa vie professionnelle !

Ce que je te propose, c’est de faire un bilan de compétences.

Et si tu ne le sais pas encore, on ne va pas analyser que tes compétences ! On va aussi se pencher sur tes qualités, ta personnalité, tes aptitudes, tes motivations et aussi, tes faiblesses et les moyens de les transformer en atout !

Une fois que ton bilan est fait :

Tu as repris confiance en toi, en tes capacités

Ton estime de toi a fait un bond phénoménal

Tu as un plan professionnel aligné à tes valeurs personnelles

Tu as toutes les étapes à suivre pour faire de ton projet une réalité ! 

ForCoBilan

Pour te réaligner à ta vie

Entre 18 et 24 heures, en fonction de notre appel préliminaire et du temps que tu peux consacrer à l’accompagnement.

Ce qu’il faut savoir sur le bilan de compétences

« Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » (Articles L.6313-4 et R.6313.-4 et suivants du Code du travail)

Ainsi le bilan de compétences a pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel afin de mieux connaitre ses atouts. Il n’y a aucun prérequis pour faire un bilan de compétences.

La durée du bilan de compétences ne peut pas excéder 24 heures et se déoule en 3 phases précises

– La phase préliminaire

– La phase d’investigation

– La phase de conclusion

Il n’y a pas de durée minimale mais il ne faut pas compter réaliser un bilan de compétences de qualité en moins de 18 heures.

Comment financer ton bilan de compétences ?

– Tu peux utiliser ton compte CPF

– Tu peux faire une demande de financement à Pôle Emploi

– Tu peux demander à ton employeur de financer ton bilan de compétences.

– Tu peux le financer par toi-même

 

Le programme en détail

Avant de commencer

– quelques documents à télécharger et à signer

– l’approche et le planning prévisionnel

Phase préliminaire

Situations, besoins et attentes

Phase d'investigation : Bilan personnel

– 3 réalisations marquantes
– tes scénarii de vie idéale
– lettre à ton toi adolescent
– test de personnalité

Phase d'investigation : Valeurs et motivations

– hiérarchie de tes valeurs
– Excercice du cocktail
– types de carrières
– hiérarchie des besoins
– questionnaire des besoins

Phase d'investigation : Métier, marché

– environnement idéal
– activités idéales
– aptitudes
– compétences
– soft skills

Phase d'investigation : le champ des possibles

– changer tout
– mobilité interne
– mobilité externe
– créer ton entreprise
– ne rien changer

Phase d'investigation : le projet

– les freins au changement
– analyse des risques
– le projet en détail
– le plan d’action

Phase de conclusion

– document de synthèse
– planification d’entretien de suivi à 6 mois
– satisfaction

Concrètement, quels sont les résultats que je peux espérer ?

N

Confiance en toi

Le premier résultat que tu obtiendras est le retour de la confiance en toi. En effet, tu as (re)pris conscience de tes qualités et compétences, donc tu sais que tu es CAPABLE !

N

Clarté

En définissant des objectifs professionnels alignés à tes aspirations personnelles, tu auras gagné en clarté quant à ton futur professionnel. Tu sauras enfin où tu veux aller !

N

Objectifs SMART

Ton rêve est devenu un projet et nous définirons ensemble des objectifs SMART pour te permettre de les atteindre et de réaliser ton projet dans les meilleures conditions

N

Formation

Tu auras identifié les formations que tu dois suivre (au besoin) pour mettre toutes les chances de ton côté dans la réalisation de ton projet professionnel.

N

Feuille de route

Tu mettras en place un plan d’actions avec chacune des étapes à mener pour mener à bien ton ou tes projets professionnels, en mode « as de la planification » !

N

Synthèse

Tu repartiras avec un document de synthèse que nous aurons co-rédigé dans lequel tu retrouveras tous les détails de ton ou tes projets professionnels.

Hello ! Moi, c’est Anne 👋🏻

Ancienne dirigeante de PME, rien ne me destinait à devenir formatrice et coach 😔.

Pourtant, ces envies sommeillaient en moi, mais je les faisais taire dans la mesure où elles n’avaient rien à voir avec mon cursus ni ce qu’on attendait de moi. Cependant, elles se sont fait entendre lorsque j’ai commencé à me rendre à compte de mes appétences pour la gestion du temps et la gestion du stress et que j’ai commencé à former des personnes extérieures. Je me suis rendue compte que, non seulement, je parvenais à aider ces personnes, mais aussi, que j’adorais ça 🤩 !

Mon engouement pour le coaching a pu également déployer ses ailes lorsque j’ai créé ma première formation qui incluait des sessions de coaching avec mes étudiantes. Et là, grosse révélation encore une fois ! Mes étudiantes étaient emballées par la méthode et les résultats étaient à la hauteur de leurs espérances.

J’ai donc enfin pu me réaliser et faire ce pourquoi je suis douée en apportant des réponses à mes clients. Proposer de l’accompagnement en bilan de compétences était bien évidemment la suite logique !

Alors on en parle de ton avenir ? 

Prends rendez-vous, il n’y a aucun engagement et cet entretien est bien évidemement gratuit !

Les détails

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